Partiu Futuro - Jovem Aprendiz: Escolas Técnicas

Cadastro de Vagas

Secretaria da Educação do Rio Grande do Sul

Formulário de Cadastro de Vagas | Partiu Futuro | Jovem Aprendiz | Escolas Técnicas

O Partiu Futuro Jovem Aprendiz Escolas Técnicas é um programa de inclusão produtiva da juventude gaúcha que proporciona aprendizagem profissional para alunos dos cursos técnicos de nível médio da rede estadual de educação. Aderindo ao Partiu Futuro, a empresa contratante atende sua obrigação legal de cumprimento da cota de aprendizagem e qualifica profissionais que podem ser efetivados como parte do quadro de colaboradores ao fim do contrato de aprendizagem. Após o preenchimento deste formulário de registro de vagas, as oportunidades descritas serão validadas pela SUEPRO para garantir a aderência pedagógica com a formação do aprendiz e coerência com preceitos do programa. Se necessário, entraremos em contato para ajustes. Aguarde a confirmação por e-mail.

Saiba mais sobre o programa acessando: Página sobre o programa Partiu Futuro

Dados da Empresa

Informações sobre a empresa que está oferecendo a vaga

Deixe em branco se for o mesmo endereço da empresa

Dados do Responsável

Informações de contato do responsável pela vaga

Dados da Vaga

Detalhes sobre a posição oferecida

Importante: caso haja vagas para funções diferentes, o formulário deve ser preenchido novamente

Importante: Considere que o jovem será aprendiz de uma ocupação específica. Ele será contratado como aprendiz, mas existe um CBO atrelado às suas atividades.Você pode consultar uma lista de ocupações e CBOs associadas de cada curso clicando aqui.

Importante: as atividades precisam estar alinhadas com a formação técnica do estudante

Descreva comportamentos, conhecimentos e atitudes esperadas

Selecione a escola e curso

Importante: Se a mesma vaga pode ser preenchida por estudantes de mais de uma escola (ex.: Técnico em Administração – Porto Alegre e Canoas), basta preencher uma única vez, selecionando todas as opções de escola/curso correspondentes.

Por outro lado, se a empresa está abrindo vagas para funções ou áreas diferentes (ex.: Técnico em Contabilidade e Técnico em Eletrotécnica), o formulário deve ser preenchido separadamente para cada função.

Carregando opções de escola e curso...

Horários e Turnos

Informações sobre o horário de trabalho

Informe o horário da parte prática.

Remuneração e Benefícios

Informações sobre salário e benefícios oferecidos

Valor em reais (R$). O salário praticado na empresa não pode ser abaixo do salário mínimo nacional R$1621,00.Importante: O cálculo do salário que deverá ser pago ao aprendiz será feito automaticamente com base nos dados fornecidos pela empresa e o valor será informado via e-mail para a pessoa responsável pela vaga.Reforçamos que este cálculo tem como base 10h semanais de carga horária teórica, além da carga horária prática realizada na empresa. Caso a empresa deseje simular os salários, a calculadora pode ser acessada clicando aqui.

O valor real do salário da vaga ao jovem aprendiz é R$ 1.105,23.

Caso deseje verificar variações de salário, altere o número de dias que o aprendiz atuará por semana no campo "Dias por Semana".

Detalhamento do cálculo
Valor-hora = R$ 1.621,00 ÷ 220 = R$ 7,37
Horas práticas/dia = 4.00h (fixas)
CH semanal = (4.00h × 5 dias) + 10h (teóricas) = 30.00h
Semanas/mês = 30 ÷ 7 = 4.29
Salário mensal = (valor-hora × CH semanal × semanas/mês × 7) ÷ 6

Ex: Vale refeição, Plano de saúdeImportante: DECRETO Nº 9.579/2018 Art. 70. É assegurado ao aprendiz o direito ao benefício previsto na Lei nº 7.418, de 16 de dezembro de 1985, que institui o vale-transporte.

Restrições e Informações Adicionais

Restrições de idade, PCD e outras observações

Informe se há restrições específicas para pessoas com deficiência

Encaminhamento de Currículos

E-mail para recebimento de currículos dos candidatos

Após a revisão dos dados informados, serão encaminhados até 3 currículos por vaga para o e-mail cadastrado pela empresa.A empresa deverá entrar em contado diretamente com os candidatos para agendamento da entrevista ou outras etapas do processo seletivo. Essas informações serão acompanhadas pelo professor embaixador de cada curso.Ao encerrar o processo seletivo, a empresa deverá informar o resultado da seleção por e-mail ao professor embaixador e seguir com as ações relativas a contratação do aprendiz.